使用HoloLens和Synergiz Harbor對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)

使用HoloLens和Synergiz Harbor對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)

培訓(xùn)是新人融入過程中的一個(gè)關(guān)鍵步驟。其目的是將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為操作技能,以驗(yàn)證培訓(xùn)過程而不浪費(fèi)時(shí)間。

通過使用HoloLens來(lái)培訓(xùn)你的新兵,你現(xiàn)在可以將理論和實(shí)踐培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)。配備了混合現(xiàn)實(shí)頭盔,學(xué)習(xí)者可以在他們的視野中按照指示進(jìn)行操作。

培訓(xùn)中遇到的問題

負(fù)責(zé)培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)面臨著許多挑戰(zhàn),例如:

  • 提出一次適應(yīng)1人或多人的培訓(xùn)課程
  • 輕松地創(chuàng)建培訓(xùn)材料
  • 發(fā)展規(guī)范中規(guī)定的技能

解決方案

Synergiz Harbor對(duì)這些培訓(xùn)問題做出了回應(yīng),特別是由于它的功能。

  • 采取多種三維和二維模型顯示,以更好地理解課程內(nèi)容
  • 無(wú)論學(xué)習(xí)者身在何處,都可以進(jìn)行本地和遠(yuǎn)程協(xié)作培訓(xùn)
  • 指針允許學(xué)習(xí)者和教師之間的互動(dòng)
  • 在多個(gè)HoloLens上管理多個(gè)不同的培訓(xùn)課程
  • 記錄課程的報(bào)告,以便日后查看培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)資料

為企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)

  • 突出創(chuàng)新和吸引人的教育資源
  • 對(duì)學(xué)習(xí)者進(jìn)行遠(yuǎn)程和面對(duì)面的培訓(xùn)跟蹤
  • 一個(gè)靈活的工具可以適應(yīng)每個(gè)培訓(xùn)課程的需要
  • 對(duì)所提供的培訓(xùn)的績(jī)效進(jìn)行分析